بوشهري: بدلات جديدة لموظفي «الكهرباء»

محطات الانتاج في وزارة الكهرباء والماء من أبرز المراكز الحيوية حيث لا يعرف العاملون فيها موعدا للاعياد والاجازات لما تتطلبه تلبية هذه الخدمة من تواجد ومتابعة مستمرين لتشغيل المحطات ومراقبة عملها والعمل على توفير هاتين الخدمتين دون انقطاع.

ولعل هذا الأمر من أبرز الأسباب التي دفعت بوكيل وزارة الكهرباء والماء م.محمد بوشهري للقيام بجولة ميدانية على عدد من محطات ومواقع العمل في الوزارة بهدف معايدة الموظفين المداومين وشحذ هممهم وتقدير عملهم وما يبذلونه من جهود لتوفير خدمتي الكهرباء والماء للمواطن والمقيم.

 

وفي تصريح له خلال الجولة التي شملت محطتي الدوحة الشرقية والغربية ومركز المراقبة والتحكم في الجابرية، هنأ م. بوشهري صاحب السمو الأمير الشيخ صباح الأحمد وسمو ولي عهده الشيخ نواف الأحمد، وسمو رئيس مجلس الوزراء الشيخ جابر المبارك، ووزير الكهرباء والماء ووزير الأشغال العامة م.أحمد الجسار والعاملين في محطات القوى وتقطير المياه بمناسبة حلول عيد الأضحى المبارك، مؤكدا حرص الوزارة على تهنئة أبنائها العاملين في المحطات بأول أيام عيد الأضحى خاصة مع تواجدهم في المحطات والقيام بعملهم على مدار الساعة من أجل توفير الكهرباء والماء للمستهلكين، لافتا إلى أن تلك الزيارات التي تأتي بتوجيهات مباشرة من وزير الأشغال العامة ووزير الكهرباء م.أحمد الجسار تهدف في المقام الأول إلى رفع الروح المعنوية للعاملين في المحطات في هذه الايام المباركة.

 

وأعرب بوشهري عن تقديره واعتزازه بالجنود المجهولين في الوزارة العاملين في المحطات، لافتا الى ان الزيارة تأتي من باب حرص القيادة في الوزارة على التواصل الدائم مع الموظفين من أبناء الوزارة الذين يداومون على مدار الساعة في مقار عملهم، مشيدا بالموظفين الكويتيين المقيمين وهم على رأس عملهم لايصال الخدمة وتوفيرها للمستهلكين.

 

ولفت الى ان الزيارة ايضا تصب في خانة تلمس احتياجات العاملين في المحطات الست ضمن المنظومة الكهربائية، ولرفع معنوياتهم، موضحا خلال رده على سؤال حول موضوع بدلات العاملين أن الوزارة تسعى إلى تحقيق أكبر قدر ممكن من الامتيازات لموظفيها، وتحديدا للعاملين في المحطات، فلا يخفى على أحد أن هذه المهام التي يقومون بها تعتبر من الأعمال الشاقة، مؤكدا على السعي الدائم لأن يتم تصنيف العاملين في محطات القوى وتقطير المياه لتضاف أعمالهم ضمن الأعمال الشاقة لما يتضمن ذلك من امتيازات يستحقونها ونحرص على أن يحصلوا عليها من خلال متابعات حثيثة لتلك القضايا التي تهم الوزارة وأبناءها.

 

وقال بوشهري إن هناك بدلات أخرى تسعى الوزارة إلى تحقيقها للعاملين، لافتا الى ان ديوان الخدمة المدنية لم يقصر في إقرار البدلات لبعض الفئات، إلا أن هناك الكثير من العاملين في المحطات يستحقون البدلات أسوة بزملائهم، ومشيرا الى التواصل الدائم مع الديوان لتحقيق كل مطالب الموظفين العاملين في المحطات، مؤكدا أن الموظف الكويتي هو القيمة المضافة لعملية الإنتاج في الكويت، ومتى ما تم الاهتمام بهذا الموظف بلا شك سوف تنعكس على أدائه وحبه للعمل وإنتاجيته.

 

وفيما يخص حرص الوزارة على التحديث المستمر داخل المحطات قال إن إدارة الشبكة الكهربائية بالشكل الصحيح يتطلب العمل دائما على إجراء الصيانة اللازمة وفي بعض المواقع تحتاج إلى تحديث منظومة العمل التي تعمل بها بشكل مستمر داخل المحطة، لذلك هناك حرص على توفير أفضل الصيانة إلى الوحدات المختلفة داخل المحطات، لافتا الى انه بين الفترة والأخرى يتطلب العمل التحديث بشكل دائم داخل المحطات.

 

تأهيل المحطات القديمة

 

قال بوشهري حول تأهيل المحطات القديمة او ازالتها بعد انتهاء عمرها الافتراضي ان هناك لجنة متخصصة في قطاع تشغيل وصيانة المحطات تعمل على هذا التوجه لدى الوزارة، لافتا إلى أن هناك محطات مثل الدوحة الشرقية والشعيبة الجنوبية من المفترض أن تخرج عن الخدمة في عام 2022، موضحا أن الشبكة الكهربائية بحاجة دائما لضمان إنتاج بأرقام معينة تتناسب مع التطور العمراني وتتناسب مع الاحتياجات المتزايدة، وهذا يؤخذ بعين الاعتبار عند التوجه لإزالة أي محطة، مشيرا الى ان الإزالة تفتح المجال امام وجود مكان لبناء محطات جديدة ذات سعة أكبر وتكنولوجيا أحدث.

 

«الدوحة الشرقية» أقدم المحطات

 

أولى المحطات ضمن جولة بوشهري كانت محطة الدوحة الشرقية وهي من أقدم محطات الوزارة حيث بنيت منذ العام 1977 وتخضع حاليا لعمليات تحديث لمواكبة التكنولوجيا الجديدة وسيتم سكربتها وازالتها بالكامل وفق خطة موضوعة في الوزارة حتى العام 2022، وذكر بوشهري انه حرص على زيارة الدوحة الشرقية أولا لمعايدة العاملين فيها ولاستذكار أيام العمل داخلها كونها أول مركز عمل شغله منذ بدء عمله في الوزارة عام 1991، وقد شرح موظفو المحطة لبوشهري عمليات التحديث التي تشهدها برامج المراقبة والتحكم التي يتم تركيبها وتشغيلها حاليا في المحطة ضمن استراتيجية التحديث والتطوير والتي وصفها المهندسون بالدقة والسهولة خصوصا انها في حال حدوث خلل فني يظهر مباشرة ببياناته دون الحاجة الى البحث والتفتيش على شاشات المراقبة مما يسهل عملية التعامل معه، ويعمل هذا النظام حاليا على وحدتين اثنتين داخل المحطة وسيتم تعميمه تتاليا على جميع الوحدات الاخرى.

 

..والأقل أعطالاً

 

خلال زيارة محطة الدوحة الشرقية أعلن الوكيل المساعد فؤاد العون انها من أقل المحطات الكهربائية التي سجلت فيها أعطال فنية خلال موسم الذروة الماضي مقارنة بالاعوام الماضية، لافتا الى ان شهري يوليو وأغسطس الماضيين لم يشهدا أي خلل ما يظهر جهود العاملين في المحطة خصوصا انها الاقدم من بين قريناتها.

 

الحضور في الجولة

 

رافق بوشهري في جولته على محطتي الدوحة الشرقية والغربية الوكيل المساعد لتشغيل وصيانة المحطات فؤاد العون والوكيل المساعد للتنسيق والمتابعة يوسف العجيل ومديرو المحطات وعدد من الموظفين في الوزارة.

 

تنمية العنصر البشري والمنافسة في الأداء

 

حرص بوشهري خلال حديثه مع المهندسين على التشديد على اهمية تنمية العنصر البشري لان تطوير البلد ليس بالبناء الاسمنتي فقط وانما ببناء الانسان، مشيرا الى ان هناك تعليمات مباشرة من الوزير أحمد الجسار لدعم عمليات التدريب والتطوير لما لها من أهمية في تنمية العنصر البشري المشغل للمحطات والمواقع المختلفة.

 

واقترح بوشهري وبهدف زيادة التنافس بين المحطات ان يتم وضع جدول باداء المحطات خلال موسم الذروة حيث يتم ترتيبها وفقا لأداء العاملين فيها وحجم المشاكل الفنية التي واجهتها، وذلك بهدف تكريم مهندسي المحطة الأفضل أداء.